El Código Ético de la Cambra de la Propietat Urbana de Girona ha sido aprovado por la Junta de Gobierno de fecha 24 de febrero de 2021 y refleja el compromiso ético de actuar según los principios y estàndares de conducta que en él se definen, en el desarrollo de las relaciones con nuestros empleados, con los clientes, con las administraciones públicas, con los proveedores y con cualquier persona que forme parte de otros grupos de interés relacionados con nuestra actividad laboral diaria.
Los valores corporativos se expresan a través de nuestra forma de actuar. La ética de la Cambra se reconoce en los principios fundamentales que guían nuestro comportamiento: el cumplimiento de las leyes y normativas, la integridad, la lealtad, la honradez y el respeto a todas las personas sin ningún tipo de discriminación.
Este código es de aplicación a la Cambra y a aquellas sociedades vinculadas que pudiera tener, y vincula a todo su personal, independientemente del cargo y función que lleven a cabo. La aplicación del Código, total o parcial, podrá hacerse extensiva a cualquier persona física y/o jurídica relacionada con la Cambra cuando así se establezca.
Puede consultar el código ético de la Cambra de la Propietat Urbana de Girona en este documento PDF
El presente canal está dedicado exclusivamente para dirigir denuncias por incumplimientos legales de la organización o sus integrantes, en los términos y condiciones de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Si tiene cualquier duda sobre otras cuestiones puede contactarnos a través de otros canales disponibles en la página web.
¿Qué se consideran incumplimientos normativos?
Sin ánimo excluyente ni limitativo, se consideran:
Algunas de las situaciones que se podrían denunciar por esta vía son:
¿Quién puede presentar una comunicación?
Cualquier persona de la empresa y aquellas personas externas que estén o hayan estado vinculadas o relacionadas a con la misma en un contexto laboral o profesional.
¿Cómo puedo realizar una comunicación?
Se puede cursar de forma verbal, escrita o presencial siguiendo los pasos indicados en el formulario del Canal confidencial de denuncias. Asimismo, la comunicación puede ser anónima.
¿Cómo se tramitará la comunicación?
Se tramitará garantizando la confidencialidad y prohibición de represalias a la persona informante.
¿Qué principios asisten a la persona informante?
El sistema interno de información reúne las garantías de confidencialidad, no represalias, respeto a la independencia, la protección de datos, secreto de las comunicaciones y las prácticas correctas de seguimiento, investigación y protección de la persona informante.
